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Si oui, précisez votre emploi et votre disponibilité actuelle : *
Si oui, précisez laquelle et votre rôle : *
Si oui, décrivez votre expérience : *
Si non, précisez vos contraintes : *
Comment définissez-vous l’importance de l’apprentissage continu, même en tant que juriste ? *
Si oui, comment avez-vous procédé ? *
Selon vous, quelles sont les meilleures méthodes pour transmettre efficacement un message à un enfant ? *
Que signifie pour vous la protection de l’enfant ? *
Si oui, comment réagiriez-vous dans ce cas ? *
Comment réagiriez-vous si un enfant refuse de participer ou perturbe le groupe ? *
Comment gérez-vous une situation de stress ou de pression ? *
Si oui, comment l’avez-vous résolu ? *
Comment réagissez-vous face à une injustice ? *
Comment définiriez-vous la patience ? Donnez un exemple où vous avez dû faire preuve d’une grande patience. *
Dans une équipe, quel rôle avez-vous tendance à jouer naturellement ? (Leader, facilitateur, exécutant, observateur, autre) Expliquez pourquoi. *
Que signifie pour vous la loyauté dans un cadre professionnel ou associatif ? *
Qu’est-ce que la discrétion pour vous et comment l’appliquez-vous au quotidien ? *
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre ce programme ? *
Que représente pour vous le don de soi ? *
Quelle est votre plus grande qualité pour travailler avec des enfants ? *
Si vous deviez choisir trois valeurs qui vous définissent, lesquelles seraient-elles et pourquoi ? *
Qu’attendez-vous de cette expérience aux côtés de Junior Deguenon ? *
Avez-vous des compétences particulières pouvant être utiles dans le cadre de cette mission (ex : prise de parole en public, rédaction juridique, gestion de projet, formation, etc.) ? *
Y a-t-il une information que vous souhaitez ajouter pour appuyer votre candidature ? *
